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DOSSIER FORMATION
LE PLAN NATIONAL 500 000 FORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
UN PLAN AMBITIEUX POUR L’EMPLOI ET LA FORMATION
SPORTS RÉGION HAUTS DE FRANCE Ceci vient corroborer le ressenti des
professionnels comme le confirme Thierry
L’État vient de lancer son plan 500 000 À noter que dans le secteur du sport, Doll, Président de la FNEAPL : « de nombreux
formations supplémentaires. Avec un différentes études montrent que ce employeurs font remonter depuis quelques
objectif national de doubler les formations chiffre est de plus de 70% voir de 80% années leurs difficultés dans le recrutement
annuellement pour les demandeurs d’emploi, selon les filières. de leur salarié, c’est un réel frein au
portant le chiffre de personnes formées à un Ce plan représente donc un enjeu fort pour développement de l’activité aussi bien dans
million, ce plan ambitieux pour l’emploi et les TPE-PME qui ont besoin de candidats le secteur de la remise en forme que dans le
la formation se déploie en France dès 2016. plus qualifiés. secteur du plein air ». Espérons que ce plan
L’objectif du gouvernement est de réaliser ce Un financement pôle emploi en lien avec permettra de répondre en partie à cette pénurie.
million d’entrée avant la fin décembre 2016. les régions Une démarche qualité renforcée pour les
Bien sûr ce plan concerne les demandeurs Hors Région Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) organismes
d’emploi inscrits au pôle emploi. Il a été qui a refusé de porter ce plan, dans toutes La démarche qualité pour les organismes de
repéré que du point de vue des entreprises, la les autres régions, ce sont les conseils formation va devenir un point de passage
difficulté à pourvoir une offre est clairement régionaux qui vont gérer les places de obligé, même si aujourd’hui les contours du
repérée : formation supplémentaires pour les achats de cahier des charges qualité demeure flous. Les
- pénurie de candidats, formation collectifs. Le pôle emploi pouvant financeurs sont habilités à vérifier la qualité
- manque de compétences et acheter des formations individuellement. En des organismes de formation. Des labels
AURA, ce sera donc le pôle emploi qui gèrera qualités devraient émerger mais il est clair
d’expériences, l’ensemble du dispositif. Ainsi les pôles que les normes reconnues telles l’ISO 9001
- manque de motivation du candidat, emploi vont acheter 60 % des formations pour ou la norme NF Formation seront un atout
- insuffisance du diplôme initial. le compte des régions et prendront en direct pour les organismes en disposant. La mise en
L’État tient à ce que les formations 40 % en conventionnement individuel. œuvre de ces obligations qualité devrait être
correspondent aux besoins d’emplois et de Les dispositifs de financement sont en train de progressive laissant le temps aux organismes
compétences exprimés par les entreprises: se mettre en place dans chacune des régions de répondre à ce critère.
- contribuer à résoudre les difficultés et le pôle emploi est déjà très actif pour Pour Guillaume Schroll, Président de GOFAS,
permettre de démarrer au plus vite. il est clair que la vigilance est de mise. « À
de recrutement, grâce aussi à des Le sport en première ligne GOFAS, nous sommes persuadés que la
dispositifs pour l’emploi qui ont fait Les métiers du sport sont identifiés dans qualité des formation est un enjeu majeur
leur preuve comme par exemple les POE les dix métiers possédant les plus fortes pour la crédibilité des acteurs de la formation,
(Préparation Opérationnelle à l’Emploi) ; difficultés de recrutement. Actuellement nous encourageons tous les responsables
- amélioration de l’employabilité à long l’effectif à recruter est de 21 918 emplois et d’organisme à mettre en place dès maintenant
terme avec un taux national de mise en dans 41,8 % des cas, le recrutement est jugé une stratégie sur la reconnaissance de la
emploi 6 mois après la fin de la formation difficile par l’employeur. qualité de leur formation ».
de 56,9 % toutes branches confondues.
BON À SAVOIR
6 ►Sports Région Hauts de France n°17 Le pôle emploi se met à la page
Le pôle emploi dispose maintenant de
plus de 4000 conseillers spécialisés
pour les entreprises et les recherches de
salariés peuvent se faire par mots-clés et
non plus par le seul code ROM qui était
trop restrictif.
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Président Guillaume Schroll : 06 63 65 18 26
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